Sinn-voll aus der Corona-Krise: mit unseren Value und Culture LABs.
Entscheidend ist, was man daraus macht: Nutzen Sie jetzt die Erfahrungen aus der Corona-Krise für eine neue Werteorientierung und eine sinnvolle Weiterentwicklung Ihrer Organisations- und Führungskultur. Mit unseren individuell gestalteten Value und Culture LABs unterstützen wir Sie dabei – selbstverständlich auch online.
Krisenzeiten sind ein starker Motor für positive und nachhaltige Veränderungen: Was in einer Organisation noch gestern kaum denkbar schien, wird unter dem Druck der Ereignisse plötzlich möglich. Und damit meinen wir, wenn überhaupt, nicht nur regelmäßiges Homeoffice. Sondern ein grundsätzlich neues Verständnis davon, was wirklich Sinn macht. Ein neues Bewusstsein dafür, was wirklich von Wert ist. In unseren Kreativworkshops verdichten wir mit Ihnen Ihre Erfahrungen aus der Corona-Krise zu wesentlichen Erkenntnissen und generieren gemeinsam konkrete Impulse für nachhaltige Veränderungen Ihrer Werteorientierung und Organisationskultur.
- Werte: Wie hat die Krise Wertvorstellungen verändert – in der Gesellschaft, bei Ihren Kunden, bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Und was bedeutet das für das Wertesystem und die weitere strategische Ausrichtung Ihrer Organisation?
- Kultur: Welche Denk- und Verhaltensweisen haben sich in der Krise als wert- und sinnvoll erwiesen? Was kann als Vorbild für die weitere Entwicklung Ihrer Organisationskultur dienen?
- Kommunikation: Welche sinnstiftenden Narrative lassen sich aus Krise entwickeln? Und in welchen Formaten erzählt man sie am besten?
Gerne sprechen wir mit Ihnen über die individuelle Gestaltung Ihres Culture oder Value LABs. Schicken Sie uns einfach eine kurze Nachricht an just@start-making-sense.com oder nutzen Sie unsere sinnvollen Kontaktangebote.